Souverän bleiben im stressreichen Führungsalltag
Führungskräfte bewegen sich täglich in einem Spannungsfeld: Erwartungen von Gesellschafterinnen, Kundinnen, Mitarbeitenden – dazu kommen persönliche Überzeugungen, eigene Leistungsansprüche und die Realität eines oft komplexen Arbeitsalltags. Der Druck, es „allen recht machen zu müssen“, entsteht nicht selten zwischen Verantwortung, Vorbildrolle und Selbstanspruch.
Der Wunsch, gleichzeitig klar, empathisch, durchsetzungsfähig und verständnisvoll zu sein, kann zur dauerhaften Belastung werden – insbesondere in Zeiten hoher Unsicherheit und steigender Anforderungen.
In diesem kompakten Onlinekurs geht es darum, wie Führung auch in komplexen, stressreichen Situationen gelingen kann – ohne sich selbst zu verlieren. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Strategien für mehr innere Stabilität, Klarheit und eine souveräne Kommunikation – auch unter Druck.
Inhalte:
- Psychologische Grundlagen: Warum der Wunsch, allen gerecht zu werden, so menschlich ist – und wo er zur Falle werden kann
- Gesunde Abgrenzung & Klarheit: Wie Sie Ihre Haltung schärfen und Grenzen souverän kommunizieren
- Führungsstil im Spiegel der Werte: Wie Sie authentisch führen und trotzdem anschlussfähig bleiben
- Resiliente Kommunikation: Wie Sie mit Druck, Widerständen und Emotionalität konstruktiv umgehen
- Reflexion & Miniübungen: Konkrete Alltagssituationen bearbeiten – eigene Lösungsstrategien entwickeln
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen – von der Geschäftsleitung bis zur mittleren Führungsebene – die ihr Rollenverständnis reflektieren, ihren Führungsalltag stressfreier gestalten und langfristig gesund führen möchten.
Format: Online-Workshop via Microsoft Teams
Dauer: 4 Stunden von 09:00 – 13:00 Uhr
Methoden: Interaktive Impulse, Kleingruppenübungen, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch

Boris Kimes
Seit 2002 selbständiger Managementtrainer. Sein Studium der Sportwissenschaften, Psychologie und Englisch sowie seine umfangreichen Erfahrungen in der Unternehmensberatung bilden die Basis seines Trainings. Neben Kommunikationstrainings liegen die Schwerpunkte derzeit im Bereich Work-Life-Balance und Selbstmanagement. Dabei fördere er gezielt die Leistungsfähigkeit und Motivation von Gruppen und Einzelpersonen.
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